在解决发展资金问题后，67同城接来要解决的将是人才团队建设问题。

朴若的话说的很正确，一个成规模的企业不是靠某个人来创造的，而是靠集体的力量。而作为老板，他的任务就是解决资金跟人才问题。

而目前67同城线上业务主要由林锦华负责，线业务由吴香君负责，另外秦岚一人身兼数职，既是行政总监又是财务总监，还要为公司发展谋划策。

接来67同城就要攻城略地，急需要扩充人才团队。

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