虽然乔梓馨的整体分数不算低，但在同一个维度上现上级和平级两个方向的低分，客观证明了她在这一方面的工作能力确实是有理由让人不满、被人质疑的。

毫无疑问，这是成功晋级的一硬伤。

公司的层人员安排，除了专业技能之外，管理智慧更为重要。不但要懂向上管理，好上司的手脑，还要会激励属让每一个人都觉得自己被Loading...

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