按照顾钧前两次的行事风格,就是把碍他的人走,也就是说会在人事方面手。
通常况,各分的人员调动都取决于执行ceo,重要的管理人员的人事任命则由ceo向总提升职或者调任名单,总开
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按照顾钧前两次的行事风格,就是把碍他的人走,也就是说会在人事方面手。
通常况,各分的人员调动都取决于执行ceo,重要的管理人员的人事任命则由ceo向总提升职或者调任名单,总开
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